Digital Process Engineer (m/w/d)
Digitale Prozesse, interne Kommunikation und Automatisierung aus einer Hand.
Auf einen Blick
- Dauer
- 6 Monate in Teilzeit
- Format
- 100 % online mit Live-Sessions und digitaler Lernplattform
- Start
- Flexibler Einstieg, keine Wartezeiten
- Abschluss
- Anerkanntes Arbeitsmarktzertifikat
- Voraussetzung
- Eignungsfeststellungsgespräch vor Kursbeginn
- Förderung
- Bis zu 100 % förderfähig – abhängig von Unternehmensgröße und weiteren Voraussetzungen.
Für wen diese Weiterbildung gedacht ist
Für Fachkräfte an der Schnittstelle von Technik, Kommunikation und digitaler Arbeitswelt – vollständig online.
- Prozessmanagement
- Automatisierung
- Digital Workplace
- Content Management
Inhalte und Module
Digitale Organisation
Strukturen, Werkzeuge und Zusammenarbeit im digitalen Arbeitsumfeld.
Interne Kommunikation & Content
Informationsflüsse gestalten und redaktionell begleiten.
Social Media & Online-Kommunikation
Externe Kanäle planen, betreuen und auswerten.
Daten & Prozessverständnis
Prozesse erheben, dokumentieren und mit Kennzahlen unterlegen.
Medienproduktion (Foto/Video)
Eigene Inhalte in professioneller Qualität erstellen.
KI & Automatisierung
Wiederkehrende Aufgaben mit KI-Unterstützung automatisieren.
Umsetzung im Unternehmenskontext
Das Gelernte an einem realen Vorhaben anwenden.
Was Sie danach können
- Abläufe erheben, dokumentieren und Engpässe belegen
- Digitale Werkzeuge einführen und Kolleginnen und Kollegen mitnehmen
- Inhalte für interne und externe Kommunikation selbst produzieren
- Automatisierungen aufsetzen und betreiben
Zwei Förderwege, ein Verfahren
Ob als Unternehmen für Ihre Beschäftigten oder als Arbeitsuchende: Beide Wege führen über eine AZAV-zugelassene Weiterbildung – wir bereiten die Unterlagen vor und begleiten Sie durch das Verfahren.
Förderung für Beschäftigte
Für wen
Arbeitgeber, die eigene Beschäftigte weiterqualifizieren – unabhängig von Alter, Ausbildung oder Betriebszugehörigkeit.
Wie viel
Zuschuss zu den Weiterbildungskosten, gestaffelt nach Unternehmensgröße. Zusätzlich ist ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die Dauer der Weiterbildung möglich.
- Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse über eine kurzfristige Anpassung hinaus
- Die Maßnahme und der Träger sind AZAV-zugelassen
- Die Weiterbildung dauert mehr als 120 Stunden
- Der Antrag wird vor Beginn der Maßnahme gestellt
Die Höhe des Zuschusses hängt von der Unternehmensgröße und weiteren Voraussetzungen ab. Über den Antrag entscheidet Ihre zuständige Agentur für Arbeit.
Bildungsgutschein für Arbeitsuchende
Für wen
Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Betreuung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter.
Wie viel
Bei Bewilligung werden die Lehrgangskosten übernommen. Fahrt- und Betreuungskosten können hinzukommen.
- Ein Bildungsgutschein wird vor Beginn der Maßnahme ausgestellt
- Die Maßnahme und der Träger sind AZAV-zugelassen
- Die Weiterbildung ist für die berufliche Eingliederung notwendig
- Vor dem Start findet ein Eignungsfeststellungsgespräch statt
Über die Ausstellung eines Bildungsgutscheins entscheidet allein Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter. Einen Anspruch darauf gibt es nicht.
Stand: 4. August 2026. Maßgeblich ist die Entscheidung der zuständigen Stelle.
Die Weiterbildungen werden von der Akademie des deutschen Mittelstandes durchgeführt, AZAV-zugelassen über Certuria als Träger und für die Maßnahmen. Jahnke Consulting verfügt über eine eigene AZAV-Trägerzulassung der Well Done Zertifizierungsgesellschaft mbH und übernimmt Beratung und Antragsbegleitung.
So läuft es ab
Vier Schritte von der ersten Prüfung bis zum Start Ihrer Weiterbildung.
- Schritt 1
Förderfähigkeit prüfen
Sie füllen den Förder-Check aus, wir rufen Sie an und klären in einem kostenlosen Telefonat, welcher Förderweg für Sie in Frage kommt.
- Schritt 2
Unterlagen vorbereiten
Wir prüfen die Voraussetzungen, stimmen die passende Weiterbildung ab und stellen alle Antragsunterlagen fertig zusammen.
- Schritt 3
Antrag einreichen
Wir reichen den Antrag gemeinsam bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter ein – als Arbeitgeber für Ihre Beschäftigten – und beantworten alle Rückfragen.
- Schritt 4
Start
Nach Erhalt des Bildungsgutscheins können Sie innerhalb von 3 Monaten flexibel starten.
Ihr Ansprechpartner
Alexander Jahnke
Geschäftsführer, Jahnke Consulting
Fördermittel scheitern selten am Geld, sondern an den Formularen. Ich prüfe mit Ihnen, was Ihnen zusteht, bereite die Unterlagen vor und begleite Sie durch das Verfahren – den Antrag reichen wir gemeinsam ein.
Förderfähigkeit prüfen
Drei Minuten, vier Schritte. Danach wissen Sie, welcher Förderweg für Sie in Frage kommt.
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